rs ou pas le principe de la standardisation c'est d'avoir la même chose au bout de la chaine...
donc un esprit grunt en fait
mais perso je pense que ce qui fait la force d'un groupe REDUIT c'est les différences entre ses membres qui on un objectif commun (bon là je suis en mode boulot...) et qui applique des consignes commune, j'irais pas voir mes facteur en leur disant faut faire des bottes comme ca mettre tel ou tel fringue parce que cela me plait ou non..... mon job c'est plutot de recentrer sur l'objectif, de rappeller les regles et consignes mais pas de fiquer (exemple pour préciser ma pensée)
voila, et ceci s'applique ( pour moi) dans le cas ou tu as un groupe ne dépassant pas 40 à 50 personnes, compte bien mais je croit qu'on est moins..., au dela de 50 c'est sur qu"il faut soit appliquer des regles communes en plus, soit avoir des sous groupes spécialisé
voila donc moi je ressent le gipc avec des regles essentielle : inspiration us, bonne ambiance, et du fun !